有些主管以為，員工必然要聽主管的話。
這其實只是複雜角力的結果之一而已，並且隨著時代改變越...

有些主管以為，員工必然要聽主管的話。
這其實只是複雜角力的結果之一而已，並且隨著時代改變越來越不適用。
而作為主管的責任，從來就不是要下屬聽話，而是要達成公司的目標，幫助公司獲益。
趨動下屬達成目標，才是主管的責任。
這大概就是為什麼近年來「領導」很紅的原因了吧。不能只靠權、利趨動，還需要領導。
如果思維無法轉變、無法趨動人才，那麼把人才變庸才也就不意外了。
#pm日記

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